Teams

Talentgericht

samenwerken met het team

Ontdek en benut de unieke talenten binnen je team voor sterkere samenwerking en betere prestaties.

teams

Samen aan de slag met talenten: waardevol én leuk!

In ons talentgerichte teamtraject ontdekken teamleden hun eigen talenten en leren ze hoe elkaars kwaliteiten het team versterken. Na afloop weet ieder teamlid waar hun kracht ligt en hoe ze deze optimaal kunnen inzetten voor gezamenlijke doelen en betere samenwerking.

Het team krijgt bovendien inzicht in ieders valkuilen en hoe hier effectief mee om te gaan. Dit leidt tot meer begrip en respect voor elkaar, zodat iedereen de ruimte heeft om in zijn kracht te werken. Met deze kennis bouw je aan een team waarin werkplezier en effectiviteit centraal staan—en waarin iedereen het beste uit zichzelf en het team kan halen.

Werken vanuit talent voor teams

Stap 1: Talenten ontdekken

Stap 2: Talentgericht werken (vervolg)

Hoe ziet het volledige traject eruit?

Talenten ontdekken

Stap 1:  Talenten identificeren

Ieder teamlid doorloopt het CliftonStrengths-assessment om zijn of haar unieke talenten helder in beeld te krijgen – de start van een inspirerend traject!

Talenten ontdekken

Stap 2:  Talent Discovery gesprek

In een persoonlijk gesprek verkennen we ieders talenten, wat iemand energie geeft, en welke groeikansen er zijn. Een waardevol moment van zelfontdekking.

Talenten ontdekken

Stap 3:  Talent Discovery teamsessie

Het team leert elkaars talenten kennen op een verrassende en leuke manier, met veel nieuwe inzichten die meteen de samenwerking versterken.

Talentgericht werken

Stap 4:  Talentgericht werken teamsessie 1

We gaan praktisch aan de slag met het inzetten van de teamtalenten voor gezamenlijke doelen, in een energieke sessie vol aha-momenten!

Talentgericht werken

Stap 5:  Talentgericht werken teamsessie 2

Aan de hand van echte teamcasussen werken we samen talentgericht, zodat iedereen kan ervaren hoe krachtig dit in de praktijk is.

Talentgericht werken

Tussentijdse challenges & begeleiding manager

Het team ontvangt tips en experimenten, en de manager 1-op-1 begeleiding. Dit zorgt ervoor dat het team deze aanpak blijvend omarmt.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou team?

Ervaringen

Werken vanuit Talent

Is de moeite maard

Performance
+ 0 %
Sales
+ 0 %
Engagement
+ 0 %
Winst
+ 0 %

Veelgestelde vragen

Juist wanneer het druk is, kan talentgericht werken helpen om efficiënter samen te werken en stress te verlagen. We plannen de sessies in overleg, zodat ze goed in de agenda’s passen.

Zelfs hechte teams ontdekken vaak nieuwe dingen over elkaars talenten en hoe ze nog beter kunnen samenwerken. Dit traject verdiept die kennis en zorgt voor praktisch toepasbare inzichten.

De sessies zijn zo opgebouwd dat ze effectief en compact zijn, en daarnaast bieden we tussentijdse challenges die zoveel mogelijk ‘on the job’ kunnen worden uitgevoerd. We houden rekening met de agenda’s en plannen het in overleg.

Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en interactief, waardoor teamleden snel de voordelen inzien. We maken de sessies toegankelijk en relevant voor iedereen, zodat iedereen zich erbij betrokken voelt. Daarnaast is weerstand voor ons een interessant teken van betrokkenheid, dat we graag verkennen. 

Ja, het traject is flexibel en kan in fases worden doorlopen. We bespreken samen de opties om de inhoud en timing op jullie behoeften af te stemmen. 

Hoewel assessments waardevol zijn, ligt de focus in ons traject op het toepassen van talenten in de dagelijkse samenwerking en werkprocessen. We bouwen voort op eerder opgedane inzichten en maken deze praktisch en tastbaar voor het team, zodat jullie écht het verschil ervaren in de manier van samenwerken en communiceren.



De opties voor jouw team verkennen?

Heb je vragen of wil je ontdekken hoe talentgericht werken jouw team kan versterken? Vul onderstaand formulier in, dan bespreken we samen de mogelijkheden!

Geen zorgen, we gebruiken je e-mailadres enkel voor het plannen van dit gesprek.
Scroll naar boven