Teams
Talentgericht
samenwerken met het team
Ontdek en benut de unieke talenten binnen je team voor sterkere samenwerking en betere prestaties.

Samen aan de slag met talenten: waardevol én leuk!
In ons talentgerichte teamtraject ontdekken teamleden hun eigen talenten en leren ze hoe elkaars kwaliteiten het team versterken. Na afloop weet ieder teamlid waar hun kracht ligt en hoe ze deze optimaal kunnen inzetten voor gezamenlijke doelen en betere samenwerking.
Het team krijgt bovendien inzicht in ieders valkuilen en hoe hier effectief mee om te gaan. Dit leidt tot meer begrip en respect voor elkaar, zodat iedereen de ruimte heeft om in zijn kracht te werken. Met deze kennis bouw je aan een team waarin werkplezier en effectiviteit centraal staan—en waarin iedereen het beste uit zichzelf en het team kan halen.
Werken vanuit talent voor teams
Stap 1: Talenten ontdekken
- Talenten identificeren met CliftonStrengths-assessment
- Talent Discovery Gesprek (individueel)
- Talent Discovery Teamsessie
- Opdrachten & tips om zelf aan de slag te gaan
Stap 2: Talentgericht werken (vervolg)
- 2x Teamsessie talentgericht werken
- 3x coaching manager
- Online academy met achtergrond & challenges
- Optioneel: gespreksbegeleiding & workshops
Hoe ziet het volledige traject eruit?
Talenten ontdekken
Stap 1: Talenten identificeren
Ieder teamlid doorloopt het CliftonStrengths-assessment om zijn of haar unieke talenten helder in beeld te krijgen – de start van een inspirerend traject!
Talenten ontdekken
Stap 2: Talent Discovery gesprek
In een persoonlijk gesprek verkennen we ieders talenten, wat iemand energie geeft, en welke groeikansen er zijn. Een waardevol moment van zelfontdekking.
Talenten ontdekken
Stap 3: Talent Discovery teamsessie
Het team leert elkaars talenten kennen op een verrassende en leuke manier, met veel nieuwe inzichten die meteen de samenwerking versterken.
Talentgericht werken
Stap 4: Talentgericht werken teamsessie 1
We gaan praktisch aan de slag met het inzetten van de teamtalenten voor gezamenlijke doelen, in een energieke sessie vol aha-momenten!
Talentgericht werken
Stap 5: Talentgericht werken teamsessie 2
Aan de hand van echte teamcasussen werken we samen talentgericht, zodat iedereen kan ervaren hoe krachtig dit in de praktijk is.
Talentgericht werken
Tussentijdse challenges & begeleiding manager
Het team ontvangt tips en experimenten, en de manager 1-op-1 begeleiding. Dit zorgt ervoor dat het team deze aanpak blijvend omarmt.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou team?
Ervaringen
-
Tina Klinkhamer (52)
Ik heb (nog) meer inzichten gekregen in mijn persoonlijke talenten, maar ook inzichten waar ik nog aan kan werken. Daarnaast vond ik het fijn om met Shafira samen met het team aan de slag te gaan, dit heeft onze samenwerking en werkrelatie ook meer inzicht gegeven, en daardoor positief beïnvloed.
Lees meer -
Ralph Vrieling (32)
Het is fijn dat er naast theorie ook interactieve opdrachten zijn om met de materie aan de slag te gaan. Maakt dat het tastbaarder wordt en ook makkelijker in de praktijk toe te passen.
Lees meer -
Charlotte Eisden (50)
Leuke manier van dingen benaderen door vanuit de talenten te werken. Door persoonlijk advies heb ik meer inzicht gekregen in mijn gedrag en handelwijze.
Lees meer -
Judith Raangs (44)
Ik vond het erg leuk om zowel individueel als samen met ons team naar onze talenten te kijken. Samen met de collega’s in een andere setting op een positieve manier met elkaar aan het werk zijn. Het positief roddelen, elkaar complimenten geven , geeft weer nieuwe inspiratie en motivatie. We hebben de talenten op ons bureau staan om ons zelf en elkaar te herinneren aan onze kwaliteiten. Die, nu blijkt, zowel overeenkomen als aanvullend zijn. Ook goed om te weten wanneer we een keer een nieuwe collega krijgen.
Daphne is een hele prettige gespreksleider, rustig, humor en sluit goed aan bij wat wij nodig hadden. Echt een aanrader om met je team te doen!Lees meer
Werken vanuit Talent
Is de moeite maard
Veelgestelde vragen
Het team is erg druk. Is dit wel het juiste moment?
Juist wanneer het druk is, kan talentgericht werken helpen om efficiënter samen te werken en stress te verlagen. We plannen de sessies in overleg, zodat ze goed in de agenda’s passen.
We kennen elkaar al goed. Wat levert dit traject ons dan nog op?
Zelfs hechte teams ontdekken vaak nieuwe dingen over elkaars talenten en hoe ze nog beter kunnen samenwerken. Dit traject verdiept die kennis en zorgt voor praktisch toepasbare inzichten.
Hoeveel tijd kost het traject mijn team?
De sessies zijn zo opgebouwd dat ze effectief en compact zijn, en daarnaast bieden we tussentijdse challenges die zoveel mogelijk ‘on the job’ kunnen worden uitgevoerd. We houden rekening met de agenda’s en plannen het in overleg.
Wat als teamleden sceptisch staan tegenover een ‘talentgericht’ traject?
Onze aanpak is praktisch, persoonlijk en interactief, waardoor teamleden snel de voordelen inzien. We maken de sessies toegankelijk en relevant voor iedereen, zodat iedereen zich erbij betrokken voelt. Daarnaast is weerstand voor ons een interessant teken van betrokkenheid, dat we graag verkennen.
Kunnen we het traject stap voor stap verkennen in plaats van alles ineens te doen?
Ja, het traject is flexibel en kan in fases worden doorlopen. We bespreken samen de opties om de inhoud en timing op jullie behoeften af te stemmen.
Hoe weet ik of talentgericht werken past bij de doelen van mijn team?
Hoewel assessments waardevol zijn, ligt de focus in ons traject op het toepassen van talenten in de dagelijkse samenwerking en werkprocessen. We bouwen voort op eerder opgedane inzichten en maken deze praktisch en tastbaar voor het team, zodat jullie écht het verschil ervaren in de manier van samenwerken en communiceren.
De opties voor jouw team verkennen?
Heb je vragen of wil je ontdekken hoe talentgericht werken jouw team kan versterken? Vul onderstaand formulier in, dan bespreken we samen de mogelijkheden!